党建领航促发展 厚植优势树品牌
——甘肃武威市人民医院获全国公立医院党建示范医院

发布时间： 2024-02-28 16:07:33   |  来源： 中国网健康   |  责任编辑： 曹洋

近期，全国医院党建工作指导委员会开展了培育选树公立医院党建示范医院以及临床科室标杆党支部工作，经过甘肃省公立医院党建工作指导委员会、全国医院党建工作指导委员会层层评选，国家卫健委党组研究同意，武威市人民医院荣获“全国公立医院党建示范医院”称号。据悉，此次共选树109家医院为“全国公立医院党建示范医院”，全省仅有两家医院获此殊荣，武威市人民医院位列其中。

擦亮底色 抓牢政治建设“领航”

近年来，武威市人民医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党建工作作为引领高质量发展的“第一工程”，作为破解新时代公立医院发展难题的“第一钥匙”。

医院党委始终坚持以人民健康为中心，深入贯彻落实新时代公立医院党的建设总要求，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，全面落实党委领导的院长负责制，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党的领导在医院改革发展中得到全面加强和充分体现。

院领导班子扛牢主责主业，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，主要负责同志带头抓谋划、抓具体、抓示范，扎实开展文明城市创建、等级医院评审、疫情防控等一系列工作和活动，每年定期召开党建工作会议，全面部署政治思想、组织文化、精神文明、意识形态、党风廉政和学科建设、医疗技术、人才队伍等工作安排，党委领导下的院长负责制运行质量持续提升，形成“上下一条心”，一盘棋。

领导班子严格落实民主集中制原则，健全完善议事规则，“三重一大”事项依法依规集体决策，2020年至今召开党委会会议285次，研究“三重一大”事项1754项，将党的领导责任、管理责任、监督责任转化为推动医院高质量发展的强大动力，构建起全领域覆盖、全要素衔接、全过程规范的一体化政治引领体系，以高质量党建引领医院高质量发展，汇成“一股劲”。

提升成色 强化思想建设“铸魂”

越是事业发展，越要高举旗帜；越是攻坚克难，越要凝心铸魂。

院党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，深入实施党的创新理论学习计划，严格落实“第一议题”制度和“五学联动”机制，让制度“硬起来”。通过专题研讨学、跟进示范学、全员覆盖学，教育引导党员干部职工坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

院党委扎实开展“基层党建质量提升年”“干部能力素质提升年”“学用新思想·建功新时代”青年大学习等主题活动，通过书记讲党课、干部上讲台、典型谈经验、党员说体会等形式，积极营造“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习氛围，让学习“严起来”。不断增强全体党员“站好自己的岗位、守好自己的阵地”使命意识和责任意识。

院党委积极运用“互联网+党建”模式，通过“陇原先锋”“学习强国”“甘肃党建”“天马党建”等云平台，全体党员学习任务完成率达100%。通过医院网站、微信群、QQ群等线上阵地，与参观红色基地、重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛等线下活动有效互促，使方式“活起来”。确保党的新政策、新理论、新思想在第一时间学习贯彻落实执行到位。

彰显本色 建强基层堡垒“聚力”

党的力量来自组织。院党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持不懈抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设质量。

充分发挥党建引领作用，坚持把支部建在门诊急救第一线、服务开展在临床医技最前沿，按照“业务相近、科室联动、便于管理、利于融合”的原则优化设置党支部14个，条块结合、以块为主，将党员交叉整合、混合编组，以行政管理、临床医技为单位划分党小组25个，形成纵向贯通、横向联动、全面融合的党建工作格局，设置“精准化”。

坚持把严肃党内政治生活作为推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，创新组织生活的内容形式、途径方法，探索主题党日、党员活动日、“微支部”和“微党课”等做法，使各种形式的组织生活都有实质性内容和实际效果，党支部建设标准化水平不断提升，实现党务“规范化”。

积极建立“双培养”机制，2020年以来先后从中高级技术职称和科室负责人中吸纳21名医疗技术骨干入党，从中高级技术职称和科室负责人中确定入党积极分子25人，内设科室负责人担任党支部书记占比达到80%，双培养成效明显，让党员“高知化”。

实施党务干部能力素质提升工程，每年组织党支部书记和党务干部参加上级组织的专题轮训班、党务干部工作示范培训班，使党务工作者学有方向、干有目标，让素质“专业化”。深入开展“达标创星、整体创优”活动及“两优一先”评选，内科第一党支部被省委组织部评为“全省标准化先进党支部”、离退休第一党支部被评为全市“六好”党支部，门诊、急救中心、检验中心三个党支部被评为市直机关“五星级”党支部。

夯基固本 打造特色品牌“融合”

积极创新党建工作模式，全力推进更高效率的资源整合、促进更深层次的融合发展。让品牌“叫得响”，全面开展“一支部一品牌”创建活动，14个党支部深度融合党务与业务，打造“党建领航、管理上档”、“笑脸窗口、暖心服务”等一批有内涵、叫得响的党建品牌，全面推行全体党员佩戴党徽、亮牌上岗，上墙公示、挂牌监督等机制，激发广大党员干部职工爱岗敬业、勇于创新的精气神。

大力实施党员先锋引领工程，推行“先锋引领”考核评价体系，制定支委班子成员工作量绩效考核实施办法，把考核结果与绩效奖励、评先评优挂钩，让岗位“树得起”。评选设立党员先锋岗311个、党员示范岗103个、示范科室（窗口）25个，划分党员责任区62个，示范带动广大医护人员担当实干、创先争优。

服务“干的好”。建立党员志愿者服务长效机制，采取动态管理、应时启动机制，引导党员争当红色服务员、红色宣传员等八类志愿服务先锋，提供多样化志愿服务活动，近三年开展义诊咨询、健康宣教等志愿服务活动202场次，参与党员干部3000余人次，激活党员“小细胞”，释放服务“大能量”。

阵地“建的精”。坚持以文化人，以文育人，因地制宜打造1个党建文化阵地、4个党员志愿服务区、14个党员活动室、3个党员志愿服务岗，成为党员教育“红色”阵地和学习“流动”阵地，积极营造了浓厚的党建工作氛围，使党建工作展现出崭新的面貌，释放了无限的活力。

筑巢引凤 构筑人才队伍“高地”

深入实施人才兴院战略，坚持高端人才集聚与科研技术创新同频共振，人才团队引育与学科建设深度融合，打出了一套人才队伍建设“组合拳”。

干部“谋其位”。严格落实干部选拔任用相关规定，坚持选人用人正确导向，坚持干部能上能下，先后配合上级党组织选拔任用副县级干部2名，科级干部50名，对41名护理负责人轮岗交流，通过干部研判指定12名临时负责人、培养使用17名科主任助理，考核24名试用期满护理负责人，多层次、多渠道培训800余名干部，持续优化干部培养培育使用质量。

人才“补对位”。完善人才引育机制，扎实推进“三个一批”人才培育工程，通过柔性引才、急需紧缺人才引进、事业单位招考、自主招聘等方式，引进4名省内有重要影响力的知名专家建立名医工作室；引进急需紧缺人才31人，推荐2人参选享受国务院政府特殊津贴，11名高级职称人员入选享受全省高层次专业技术人才津贴；3人获评全省陇原青年英才，4人当选第二批武威市领军人才。

赋能发展 激活党建红色“引擎”

牢固树立“党建+”思维，对标“三甲”要求，全面加强对医院发展的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局和整体性推进。

党建“促融合”。以建立健全现代医院管理制度为目标，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗水平、科研教学、运营管理提升为重点，把党建工作嵌入现代医院管理全过程、全流程、全方面，大力实施“双带头人”培育工程，选拔培养党支部支委班子成员58人，其中党支部书记、副书记中科级干部18人、研究生7人、副高级以上职称14人，充分发挥“头雁”效应、努力激发“群雁”活力，做到党建、业务“一肩挑”“双过硬”，引领带动全院干部职工积极投身医院改革发展。

发展“下功夫”。坚持以高质量党建引领高质量发展。武威市人民医院成功晋级“三级甲等综合医院”，先后评审通过国家高级卒中中心、国家标准版胸痛中心和甘肃省Ⅱ级创伤救治中心、武威市危重孕产妇、新生儿救治中心等“五大医学中心”，成功创建“甘肃省儿童早期发展示范基地”及心衰、房颤等“区域医学中心”。5个学科被评为省级重点学科、21个学科被评为市级重点学科，内、外、妇、儿、影像、急救、护理等28个专业与省内外多家医院签订专科联盟协议，建成武威市120指挥调度平台。加快推进学科技术协同发展，开展新技术新项目109项，完成全市首例机器人辅助全膝关节置换手术、脑内病损活检术和全市首例微创玻璃体切除术；新增临床专科4个，造血干细胞移植病区、中医馆投入运营，自主完成首例自体造血干细胞移植术，医疗救治能力和服务水平明显提升。联合举办甘肃省骨科年会等学术会101场次，先后与兰州大学、甘肃中医药大学和省人民医院签订合作协议，开展第二批在职研究生学历提升培养工程。紧盯国家、省上产业政策和投资导向，利用外国政府贷款，自筹2000万元做好前期准备工作，确保妇女儿童综合服务楼和老年病专科医院、一期智慧医院、肿瘤防治能力提升、产科服务能力提升改造、临床静配中心、药物试验基地等项目尽快落地，构建新体系、提升新效能、激活新动力的高质量发展目标正在逐步实现。

激发活力 厚植文化底蕴“凝心”

打造有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生，塑造有影响力的医院品牌是武威市人民医院的文化建设目标。

理念“体系化”。始终将党的路线、方针、政策与医院文化理念相结合，坚持人民至上、生命至上，凝练出以人为本、服务大局、传承创新、突出特色的文化理念体系，创作院歌《生命之光》，面向全国征集改版院徽，编印《工作制度和岗位职责汇编》，布展60幅油画作品，通过精神文化、行为文化、制度文化、物质文化着力培育和塑造医学人文精神。

窗口“亮起来”。聚焦创建全国文明城市窗口单位，院党委成立工作专班，对照创建实地测评点位要求，规范服务行为、强化志愿服务、持续美化环境、抓好包抓共建和“我们的节日”活动开展、普及健康知识、增加便民举措，高标准、高质量创建全国文明城市。

文化“内涵深”。深入开展社会主义核心价值观教育，与伟大建党精神、伟大抗疫精神、新时代职业精神、武威城市精神主题宣传和加强医院文化建设紧密结合，积极开展党建专题讲座、微党课展示、新党员集体宣誓等党性锻炼教育；通过召开表彰大会、读书征文、演讲比赛、文艺汇演、技能竞赛、体育健身等文化活动，隆重庆祝“建党节”“医师节”“护士节”等纪念日，各类文化活动蓬勃开展，党员干部精神面貌昂扬向上。

宣传“主流化”。加强对意识形态工作的全面领导，管控各科室新媒体群组183个，个人社交账户3000余个，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，抖音账号发布视频142条，微信公众号发布信息1108条，刊发院报48期，院刊3期，主流媒体刊登信息稿33篇，制作健康武威节目29期，制作专题片3部，获得各类先进集体和个人荣誉700余项，全面展示医院发展形象，凝聚磅礴奋进力量。

永葆初心 全面从严治党“增效”

始终把党风廉政建设作为政治生态建设的“风向标”摆在突出位置。

责任“抓落实”。认真落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》，配合新一轮医疗反腐三年行动落实，不断强化管党治党的使命感责任感，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，推动纪委严格落实监督责任、党委书记坚决扛起“第一责任人”责任、班子成员严格履行“一岗双责”的上下贯通、层层负责的完整责任链条。

监督“抓问责”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚持不懈整治“四风”，加强关键环节、关键岗位人员的廉政风险防控和惩防体系建设，加强医务人员医德医风和行业作风教育，用正反两方面案例强化警示教育，畅通举报投诉和信访工作渠道，在全链条全周期全覆盖上持续用力，干部作风明显转变，服务质量显著提升，医患关系更加和谐。

作风“抓教育”。深入推进“三抓三促”行动，深化医药领域腐败问题集中整治工作，扎实开展“严管理、转作风、优服务、提质效”攻坚行动，全面提升医疗质量三年行动，改善就医感受提升患者体验主题活动，精准发力、标本兼治、系统治理，进一步改善服务作风，提升服务能力，切实解决群众身边的“烦心事”，增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。

风劲帆满图新志，策马扬鞭再奋蹄。武威市人民医院将以此为新起点，继续发扬成绩，再接再厉，充分发挥好示范标杆作用，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻新时代党的卫生健康工作方针，认真落实市委五届七次、八次全会精神，聚焦构建“两擎牵引、五极迸发”高质量发展格局，以党建引领为“红色引擎”，围绕“三个转变、三个提高”，发挥好公立医院党建示范医院的典型引路作用，持续以高质量党建引领医院高质量发展，以团结奋进的精神面貌、只争朝夕的昂扬姿态，为全面落实健康中国建设各项任务提供坚强保证！（武威市人民医院供稿）