福建十个方面细化医务人员激励

发布时间： 2023-01-12 11:36:52   |  来源： 健康报   |  责任编辑： 张丰

近日，福建省印发《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》，从改善工作条件、加强人员配备、做好健康监测、强化院感培训、落实保险保障、加强人文关怀、营造执业环境、落实职称倾斜、落实薪酬待遇、强化正向激励10个方面提出具体要求。

《通知》要求，及时向医务人员发放临时性工作补助，及时一次性核增医疗卫生机构绩效工资总量，内部分配时重点向风险高、任务重、压力大、加班多的岗位倾斜。对基层医疗卫生机构承担的重点人群调查、分级分类健康服务、上门监测、随访管理、疫苗接种等疫情防控指令性任务，由县级卫生健康部门科学测算成本后，商请人社、财政部门核增绩效，不纳入绩效工资总量核定基数。

《通知》明确，对参加疫情防控和医疗救治的在培住院医师、专科医师、退休医务人员，其相关待遇按本院在职职工同等对待。在组织实施2022年度考核时，对参加疫情一线防控工作的医务人员，可继续单独核定考核优秀档次比例，不超过参加一线防控工作医务人员总数的30%，不占所在单位年度考核优秀比例。将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。（特约记者陈静）