河北省儿童医院党建工作获全国“最佳实践案例”奖

发布时间： 2022-01-13 12:53:03   |  来源： 中国网健康   |  责任编辑： 张丰

近日，全国第三届“寻找卫生健康行业党建创新案例”评选结果揭晓，河北省儿童医院党建工作荣获“最佳实践案例”奖，河北省儿童医院宣传统战处尤国军获“党建宣传优秀工作者”称号。

此次由健康报社在全国组织的“卫生健康行业党建创新案例暨党建宣传优秀工作者评选活动”，共收到全国300多家医院党建创新案例，经过专家层层筛选，全面衡量，河北省儿童医院获此殊荣。

近年来，河北省儿童医院坚持党建引领，坚持当好医院发展“主心骨”，坚持在业务工作上相结合，同企划、共落实、齐推进，使党委领导下的院长负责制落到了实处。院党委“一班人”运筹帷幄，统筹谋划，坚持感悟新力量、作出新贡献、彰显新作为，真正做到了组织健全，地位突出，作用明显，实现了“党建工作”与“业务工作”的紧密融合，不断加强党建工作的引领作用，持续党建工作创新，发挥了相互促进的良好效果，推动了医院快速高质量发展。

构划蓝图，形成党建工作大格局。河北省儿童医院作为河北省加强公立医院党的建设试点单位，医院率先实行医院领导体制改革，明确党委在医院发展中的领导地位。全面贯彻落实“党委领导下的院长负责制”，坚持将党的建设工作带动起来，引领医院基层党组织建设、提升诊疗服务质量、落实精细化管理水平、推动社会职能作用的整体优化升级，建立医院党建新格局。牢固树立“抓好党建是称职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识。健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，成立“医院发展委员会”，建立完善会议集体决策程序，坚持民主集中制原则，强化“三重一大”决策事项必须经过党委会讨论决定，规范了医院重大决策行为，发挥党委在经营管理中的政治、思想和组织领导作用，切实做到把方向、管大局、保落实。

多措并举，展现党建工作新风貌。河北省儿童医院通过内设机构调整，任命专职党总支书记，配齐配强党务干部。打破以科室专业为划分标准的党组织架构设置模式，将每个党总支均匀涵盖临床、医技、行政等岗位，实现党组织建设与医院内设机构调整联动有序，党组织工作与业务工作深度融合，党政工作与中心工作同频共振，做到医院改革发展推进到哪里、党组织就建到哪里，群众需求在哪里、党员服务就开展到哪里。坚持“把支部建到科室”，党员科主任“一肩双挑”，既担任科室行政职务，又担任党支部书记，形成党建、业务工作“双带头人”格局。实施“党员·人才”双培养模式，坚持把政治标准放在干部培养选拔的首位，引导党员干部不断锤炼自身，提升修养品行，医院干部队伍结构和人才梯队结构得到有效改善，打通了为医院建设发展培养和储备中坚力量的“主动脉”。

活动牵引，开拓党建工作新局面。医院把学习党的创新理论作为一项重大政治任务来抓，高度重视、迅速行动。在开展的党史学习教育中，实行“三级书记讲党史”活动，引导全院干部职工积极参与到党史学习教育中。筑牢“线上学习平台”，通过学习强国、党建云等平台在思想武装、典型宣传、舆论引导等方面的优势作用，强化理论提升。医院通过举办“庆祝中国共产党成立100周年暨河北省第十一届儿童健康文化节”、“5.12护士节”、“抗击新冠肺炎疫情工作总结表彰大会”、“庆建党百年，做百场义诊”大型公益等活动，推动党务工作开展。在抗击疫情第一线成立“支援一线抗击疫情临时党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员参与抗击疫情的积极性，增强战胜疫情的决心。经过全院共同努力，医院圆满完成各项医疗救治任务。医院获评河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河北省抗击新冠肺炎疫情先进个人等多项荣誉称号。

党建工作始于根本，凝于脉络。河北省儿童医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面实行党委领导下的院长负责制，建立实施现代医院管理制度，大力推进党建与业务深度融合，着力把党建的引领优势转化为医院的发展优势，稳步提升医院综合服务水平和核心竞争力。在担当中彰显初心，在实干中践行使命，为建设国内一流高水平现代化儿童专科医院的目标努力前行。（王悦）