人社部发布扶贫攻坚战三年行动方案

发布时间： 2018-09-11 10:53:21   |  来源： 中国网健康   |  责任编辑： 张丰

中国网健康讯（李晓宪）近日，人社部印发《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》（简称《方案》），进一步发挥人力资源社会保障部门职能作用:明确目标，加大人才培养力度；落实重大举措，持续推进扶贫工作；强化资源共享，全方位压实攻坚责任。为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。

《方案》明确了今后三年的目标任务。到2020年，通过扩大贫困劳动力就业规模、提高就业质量，促进100万贫困劳动力实现就业，带动300万贫困人口脱贫。优化培训体制，纵深学校教育，加大覆盖规模，深入开展培训实施工作。实现贫困人口基本养老保险全覆盖，吸引各类人才汇聚，人才、智力共赢善举，支撑贫困地区脱贫能力显著增强。

《方案》提出了五个方面的重要举措。一是全力推进就业扶贫。强化就业服务，扶持发展扶贫车间等载体吸纳就业，鼓励返乡下乡创业带动就业，深化扶贫劳务协作，开发公益性岗位托底安置。二是持续推进技能扶贫。实施技能脱贫专项行动，深入开展技能脱贫千校行动，增强贫困地区职业培训供给能力。三是全面落实社会保险扶贫政策。推进贫困人口社会保险应保尽保，深度贫困地区参保职工申领技能提升补贴条件由参保缴费累计满3年放宽至满1年。深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平，防范因工伤、失业致贫返贫。四是不断加强人事人才扶贫。积极引导各类人才向贫困地区流动，为贫困地区提供智力支持和人才服务，落实向贫困地区倾斜的工资政策。五是加大深度贫困地区支持力度。

《方案》要求，要加强脱贫攻坚工作组织保障。全方位压实攻坚责任，各级人社部门要把扶贫攻坚工作摆在突出位置，强化压实责任，强化政策落实落地，确保人力资源社会保障扶贫攻坚工作取得实效。强化扶贫信息的共享和比对，为精准扶贫提供支持。加强公共服务能力建设，为群众提供更加优质便捷高效的基本公共服务。

此外，加强干部培训，提高人社干部精准扶贫能力，培养锻炼过硬的扶贫攻坚干部队伍。持续开展作风问题专项治理，加强督促检查，对人社扶贫领域作风问题要严肃查处。