我省第二批“组团式”援藏医疗人才顺利抵藏

发布时间： 2016-07-26 14:27:46   |  来源： 辽宁省卫生和计划生育委员会   |  责任编辑： 许晴晴

　　按照中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委关于做好“组团式”援藏医疗人才选派工作要求，省卫生计生委顺利完成第二批“组团式”援藏医疗人才选派工作，28名医疗人才全部抵藏。

　　我省此次“组团式”援藏医疗人才选派的28人分别来自中国医科大学附属第一医院、中国医科大学附属盛京医院等10所省直医疗机构和省疾病预防控制中心。其中党政领导职务干部4名，专业技术干部24名(具有高级职称16人，具有中级职称的8人)，涵盖内科、神外、重症、急诊、妇产、护理、儿科、口腔、病理和医学影像等16个专业。担任党政领导职务援派干部，援派时间为三年，专业技术干部人才援派时间为一年半，队员们将通力协作，共同提升那曲地区人民医院科室建设水平，提高医务人员的服务能力和职业素质，推动西藏地区卫生事业发展。

　　省卫生计生委高度重视此次“组团式”援藏医疗人才选派工作，周密组织，精心安排。我省就做好“组团式”援藏工作提出七项工作原则：一是讲政治，顾大局。在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，充分认识援藏工作的重要意义，牢记使命和职责，旗帜鲜明反对分裂，维护祖国统一和民族团结，当好民族团结的桥梁和纽带。二是推进工作，培养队伍。把选派干部参加对口支支援作为优化干部成长途径、建设高素质执政骨干队伍的重要抓手。三是扎实工作，提升能力。结合当地实际，明确工作任务，做到有计划、有目标、有方法;同时有所创新、有所提升，定期为受援科室及医院开展讲座辅导，开展新技术，全面提升医院服务能力。四是宣传发动，教育引导。让广大干部人才充分认识援藏工作的重要意义，深刻理解去艰苦地区工作是组织的培养重用。五是建立联动机制。在派出医院与那曲地区人民医院之间搭建良性沟通平台，畅通信息交流渠道，及时与医疗队员、当地医疗人员、派出单位及省卫生计生委沟通，以便更好地开展工作。六是各级领导班子换届、日常调配和干部选拔任用中，统筹考虑援藏干部的安排使用问题。派出单位要认真负责地落实好每一名援藏干部的工作岗位。七是总结经验，建立长效机制。在总结以往援藏工作经验的基础上，积累经验，发掘典型，以保证工作的连续性和稳定性。