河北省公立医院综合改革开局良好

发布时间： 2015-08-31 16:08:53   |  来源： 中国网-健康中国   |  责任编辑： 刘振海

　　中国网健康中国讯(王科 刘振海) 近几年来，河北省卫生计生委把公立医院解决群众最现实、最关心、最直接的问题放在首位，围绕破解群众“看病难、看病贵”的难题，以医药卫生体制改革为抓手，认真落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，不断加大政策资金的投入力度，积极提升医疗机构的服务能力和水平，使得公立医院综合改革开局良好。

　　记者从2015年全国公立医院综合改革专题研讨班上获悉，河北省许多公立医院为抓好县级医药卫生体制改革工作，成立领导小组，强力推进，统筹安排，精心组织，建章立制，规范运行，扎实推进公立医药卫生体制综合改革工作，走在了全省乃至全国医改工作的前头，公立医院综合改革效果初现。

　　唐县人民医院在综合改革过程中，重点破解获得政府的理解和支持、建立运行新机制和调动员工改革的积极性这三道难题，按照省市县卫生计生部门的具体要求，全方位推进医院综合改革，建立岗位危机管理的自主用人机制，完善医院内部管理机制，打破平均主义大锅饭，实行多劳多得，优绩优酬，分配向临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，形成了四等、若干级、多档次的总绩效工资分配机制。对原有的制度和机制进行梳理，对能继续沿用但不全面的制度进行补充和完善，对已经不适应医院发展的旧机制进行废除。新医改政策出台后，对医院的各项规章制度进行了分类梳理及完善，形成了新的管理机制，医院的基础设施、医疗水平和服务能力大大提高。经过一年多来的改革实践，综合医改的效果已经开始显现。医院门诊量由改革前的3万人次增加到2014年的30万人次，住院病人数由不足5000人次增加到2014年的3万余人次。2014年实现业务总收入1.84亿元，全院员工平均年收入达到4.7万元。

　　石家庄市栾城区从2013年7月1日启动县级公立医院综合改革工作，在省卫生计生委、省医改办和市卫生计生委的指导和帮助下，医院围绕改革重点任务，强管理、抓内涵，扎实推进综合改革工作。采取破除以药补医，落实财政补偿政策，创新管理机制，改革人事分配模式，强化质量控制，确保医疗安全，加强学科建设，提高技术水平和加强控制费用，降低就医负担等措施，实施县级公立医院综合改革，基本实现了“人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医疗机构得发展、政府财政补得起”的改革目标。

　　巨鹿县始终秉持“贫困县更要持续办好民生”理念，坚持把解决群众最现实、最关心、最直接的问题放在首位，围绕破解群众“看病难、看病贵”的难题，以医药卫生体制改革为抓手，认真落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，狠抓县级医药综合改革工作，狠抓基层医药卫生体制改革，狠抓医药卫生体制改革内涵，不断加大政策资金的投入力度，积极提升医疗机构的服务能力和水平，开创了医疗卫生工作新局面。通过医疗卫生体制综合改革，激发了各级医疗机构发展活力，实现了政府、医院、群众“三方共赢”，走出了一条独具特色的发展之路。