专访强生集团全球主席彼得森女士：强生如何成为
最适合女性工作的公司

发布时间： 2015-04-08 09:14:57   |  来源： 中国网   |  责任编辑： 许晴晴

　　传递关爱，塑造“健康社会”

　　2015年3月24日，强生召开发布会，计划将“健康社会”行动引入中国。在谈到强生的“健康社会”行动时，彼得森女士说，这同样也是女性领导力培养的一个方面。在“健康社会”项目中，支持公共卫生及医务人员是其中一个重要组成部分，而医务工作者中，很多医生和护士都是女性。所以强生也将关注和培养强生之外的女性的领导力，帮助她们提升自己。同时也是帮助中国建设一个更加完善的医疗健康管理人才系统。

　　同样作为一个妈妈，彼得森女士还特别强调了作为家庭中的母亲这一女性角色的领导力。她说，在健康决策方面，女性往往扮演一个非常重要的一个角色，但是她们有的时候也不知道如何照顾家人。尤其是对于新生妈妈，初为人母，她迫切的需要了解如何能让宝宝健康成长。

　　强生也以多种形式来传递强生的关爱，帮助年轻妈妈决策和照顾宝宝。首先强生会通过婴儿系列的产品，来帮助这些年轻的妈妈去照顾孩子，其次也会为年轻妈妈提供一些育儿方面的指导，比如强生的婴儿抚触计划目前已经推广到438个城市2000多个医院，超过1300万名新生儿妈妈受益。而儿童安全教育也已经对累计超过700多万的中国儿童和家长进行教育，增强了新生妈妈对儿童的安全意识的重视。

　　强生还特别推出了“新生儿复苏”项目，通过培训医生让无法正常呼吸的新生儿能够进行呼吸。此外，强生的“微笑行动”致力于帮助唇腭裂的孩子可以重拾微笑，让更多的家庭获得关爱。

　　2015年，强生庆祝在华成立30周年之际，全新启动了“因爱而生”传播项目，让强生的关爱理念获得更广泛的传播。在过去30年中，因为强生品牌的关爱理念和为女性提供的一系列领导力提升计划，很多女性职业人被吸引加入强生，这也进一步丰富了强生的女性领导层，让强生成为了公认的最适合女性就业的公司。