镇江“有效工时制”激活社区卫生

发布时间： 2014-12-15 09:55:10   |  来源： 健康报   |  责任编辑： 许晴晴

　　本报讯 (记者程守勤 通讯员刘 健)江苏省镇江市在社区卫生服务机构试行有效工时绩效考核1年多来，基本公共卫生服务、签约服务、社区合作等重点工作得到有效落实，到今年10月底，试点社区门急诊量同比上升23.6%，总收入增长5.7%;通过团队预约转诊1.85万人次，同比上升18个百分点。

　　镇江市从2013年4月起，正式启动有效工时绩效考核试点工作，出台《镇江社区卫生服务机构实施有效工时绩效考核的实施方案》，引入“有效工时”的概念，对完成基本公共卫生和基本医疗服务任务、质量和效益、服务态度和社会满意度等情况进行综合考核，实行多劳多得、优劳优酬，激发广大医务人员的工作积极性。该市在所辖6区(市)中选定9家社区卫生服务中心进行试点，按照分配与考核结果挂钩的原则，制订绩效考核分配方案。

　　在有效工时标准设置上，各试点单位适当提高重点工作的有效工时标准，推动重点工作任务的落实。签约服务是近期社区卫生的重点和难点工作。多数试点单位在标准制定时，提高了签约服务有效工时的标准，鼓励并引导医务人员与有需求的居民建立稳定的签约服务关系，截至今年10月底，累计新签约45583户，比去年同期上升60个百分点，65岁以上人群签约率达85%以上。