医生手术室晕倒一个月后离世 是否算工伤？

发布时间： 2014-12-04 10:19:36   |  来源： 人民网   |  责任编辑： 许晴晴

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　　为何工伤认定以48小时为界?

　　使相关条款更具可操作性

　　我国现行的《工伤保险条例》第十五条第(一)项中明确规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

　　北京义联劳动法援助与

　　研究中心主任黄乐平表示，按照这一规定，如不存在意外伤害因素，在工作时间、工作地点发病，并直接进入到救治阶段，在48小时之内没有死亡但之后死亡的话，肯定不能认定为工伤。

　　黄乐平称，之所以确定一个时间点，是为使该条款更具操作性。在此前的相关法规中，曾使用过“因为工作紧张导致发病的”这一说法，但实际可操作性不强。因此，在制定《工伤保险条例》过程中，咨询了医学专业人士，确定了“48小时之内”这一时间范围，“其出发点主要就是好操作。”

　　“48小时”硬性规定有何缺陷?

　　存伦理风险且公平性不足

　　而对此所带来的问题，黄乐平表示，主要体现在伦理风险与公平性不足两个方面。首先，由于认定工伤与否所带来的巨大赔偿差距，容易造成单位一方拼命抢救，而家属方反而希望放弃治疗的伦理问题。第二，如果单纯以“48小时”为界的话，可能有部分职工的发病死亡，与工作的关系并不大，但只要在此时间范围内，就可以享受相应待遇。而另一方面，有很多职工确实是工作原因引起发病，但在48小时之外死亡，就不能享受工伤待遇，“对他们来说很不公平。”

　　黄乐平同时表示，在目前法律实施过程中，“48小时”是一个刚性规定，“目前还没有特别好的解决办法。”但从目前立法的趋势来看，其科学性和民主性正在不断提高，黄乐平建议，对于该条规定，未来应该从“是不是因工作原因造成的”这一角度进行修改和完善。