宿迁：民营医院人才有事业编待遇

健康中国health.china.com.cn　时间： 2014-04-23 　 来源： 环球网

　　江苏省宿迁市卫生、人才办、编委、人社、财政5部门日前联合发文，提出中心城区民营医院引进医学类紧缺急需专业人才，可申请享受事业单位养老待遇，引进的人员在该医院连续全职工作15年（中级职称以上人员10年）以上，并按时足额缴纳事业单位养老保险的，将享受事业单位人员同等退休待遇。

　　2000年，宿迁市对公立医疗机构进行民营化改制。截至2004年，通过产权改革，该市134家公立医院中，133家完成民营化改制。近年来，民营医院出现了投入减少、人才紧缺、建设滞后等问题，急需政策支持。

　　该市规定，对中心城区二甲以上民营医院引进的医学类紧缺急需专业人才，具有正高职称（具有博士学位可放宽到副高职称），年龄在50周岁以下，引进后担任重点建设学科带头人或重点特色科室主要负责人的，由编制部门下达专项编制，纳入事业编制管理。

　　据悉，该市还将建立人才引进保障金，专项用于民营医院人才引进补助、人才补贴以及养老保障等，保障金由各级财政和用人单位共同出资。