北京市养老机构护理员缺口已达1.5万至1.6万人

健康中国health.china.com.cn　时间： 2014-01-20 　 来源： 京华时报

　  截至2012年年底，北京市户籍的60岁以上老年人口已达到262.9万人，平均每5个人里就有1个老人。未来几年，北京每年新增的老人数量都将保持在15万人以上。按照护理员与老人的平均配比计算，目前北京市仅养老机构的护理员缺口就达到1.5万至1.6万人。

　　对此，北京市民政局相关负责人介绍，北京市护理员由于工资待遇不高，劳动强度大，平均流失率在50%左右，其整体技能水平也尚有欠缺。下一步，北京将着力打造多层次的养老服务队伍体系，并着力提升养老护理员的专业水平及职业尊严感和归属感。

　　护理工工资多少?

　　普遍千余元劳动强度大

　　在北京养老护理员队伍中，每人每天至少工作8小时，约34%的养老护理员每天工作时间在12小时以上，而工资普遍在1000元至2000元之间。

　　40多岁的朱秀英，是在汶川大地震那年从四川来京谋生的。

　　在进入西城区银龄老年公寓之前，她并没有多少照顾老人的经验。银龄老年公寓组织她这样的新人参加了一场岗前培训，她通过了考试，成为公寓的一名专职护理员，专门照顾生活不能自理、半自理的老年人。

　　朱秀英的工作很辛苦，需要24小时陪伴、照顾老人。她要负责老人的日常起居，如大小便清理、喂饭、擦洗等等，一天至少要把老人抱上抱下8次。

　　同伴们打趣朱秀英在老年公寓里，一年比一年长得壮实。朱秀英憨厚地笑着说，“我要不多吃点，不长胖点，怎么抱得动老人哟。”她说自己习惯了公寓里的生活，所以待了下来。

　　干了5年，朱秀英算是银龄老年公寓里为数不多的老员工，现在每个月能拿到2600元，这在公寓里来说，还算是高工资。

　　银龄老年公寓院长马冀黎告诉记者，很多养老护理员从老年公寓辞职后，直接就去了家政公司，“他们有护理员资格证，轻轻松松就能拿到3000元甚至更高。”

　　两年来增加多少新人?

　　仅多1300人增速较缓慢

　　护理员的素质也让人担忧。他们在上岗前会前往统一培训点，接受7天的岗前培训，但很多人连自己的名字都写不了，一些人考试都考不过。

　　据了解，目前，北京养老护理员的培训都是由政府买单。但一个现实是，尽管养老护理员培训由政府买单，但近3年来北京养老护理员增速缓慢。

　　有报道称，2010年底，北京市养老护理员数量为4262名，持证上岗率约为六成，当时北京市各养老机构的护理员缺口为14000人左右。

　　北京市民政局相关负责人去年8月在接受媒体采访时介绍，截至2012年年底，北京市养老机构共有400余家，机构中的养老护理人员有5500余人，“但目前养老机构护理员需求应在15000人至16000人左右，尚存在较大缺口。”

　　也就是说，近2年来北京养老护理员人数仅增加了1300名左右。

　　护理员的招聘，一度让马冀黎头疼不已，“2012年我们培训了30多人，到年底走了一半。”马冀黎说，此外，这些护理员的素质也让他担忧。按照规定，招聘来的人员要接受7天的培训，“但很多人连自己名字都写不了，一些人考试考不过。”

　　如何改变目前现状?

　　推促进政策提升尊严感

　　养老护理员这个职业的尊严不够，收入低，工作也非常辛苦，今后北京有必要推出一些促进政策，提升养老护理员这个职业的尊严和体面。